Duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers

Door

augustus 17, 2017FinancieelGeen Reacties

Een gelukkige werknemer presteert beter. Voor een organisatie is het daarom ook heel erg belangrijk dat de werknemers gelukkig zijn op werkvloer. Het succes van een onderneming hangt nauw verband met het geluk van de werknemers

Voordelen van een gelukkige werknemers:

– een gezonde/gelukkige werknemers presteert beter

– is meer betrokken bij de zaak

– minder verzuim op de werkvloer

Kortom, een werknemer zal zeker gebaat zijn bij geluk op de werkvloer.

Echter is het een mooi streven, maar hoe kun jij dit als werkgever nou bewerkstelligen. Het begint eigenlijk bij een aantal punten die jij als werkgever zou kunnen doen om gelukkige werknemers te creëren en te houden.

Het 1e punt: Zorg voor heldere inzichten in de organisatie, men zal hierdoor meer betrokken zijn en raken bij de organisatie

Het 2e punt: Vervul de wensen van je werknemers

Het 3e punt: Inzicht in de financiën geven van het bedrijf

Het 4e punt: Werk samen met de hele organisatie

Dit zijn al een klein aantal punten die ervoor dat het geluk op de werkvloer omhoog. Echter zijn de grote duurzame bedrijven hier al steeds meer mee bezig. Uit diverse onderzoeken blijkt dat het MKB hier nog wel mee achterloopt. Toch wordt er ook verwacht dat het MKB de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers ook belangrijk begint te vinden.

Hoe hiermee te starten?

Het beste is inderdaad om vandaag nog te starten met het behouden en creëren van gelukkige werknemers. Daarom zou je als organisatie zelf al een aantal punten in kunnen zetten om het geluk van de werknemers te stimuleren. Echter is het ook nog mogelijk om hiervoor een bedrijf in te huren dat jouw organisatie hierin kan ondersteunen. Dit bedrijf zal ondersteunen en pijlen hoe het is gesteld met het geluk van de werknemers. Vervolgens zal er worden een duidelijke analyse worden gemaakt van de eventuele te nemen vervolgstappen. Dit zou bijvoorbeeld een traject kunnen zijn voor de werknemers die het geluk op de werkvloer nog niet zo ervaren. Dit alles met als doel om gelukkige werknemers te creëren. Gelukkige werknemers presteren immers vele malen beter.

 

 

Leave a Reply

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten